Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie różnorodnymi projektami oraz zespołem pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Kierownik będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i nadzorowanie działań zespołu, aby osiągnąć wyznaczone cele. Ważne jest, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się z członkami zespołu oraz innymi działami w firmie. Oczekujemy, że Kierownik będzie motywować zespół do osiągania wysokiej wydajności, a także identyfikować i rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się w trakcie realizacji projektów. Kandydat powinien również posiadać umiejętność analizy danych i raportowania wyników do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania projektami oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, z doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznej firmie, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem i projektami.
- Planowanie i organizowanie działań zespołu.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników.
- Motywowanie i rozwijanie członków zespołu.
- Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów.
- Komunikacja z innymi działami w firmie.
- Analiza danych i podejmowanie decyzji.
- Adaptacja do zmieniających się warunków rynkowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Zdolność do podejmowania decyzji.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi zarządzania projektami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na cel i wyniki.
- Umiejętność analizy danych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie narzędzia zarządzania projektami znasz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie decyzje musiałeś podjąć w trudnych sytuacjach?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie cele udało Ci się osiągnąć w poprzednich projektach?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?